Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського»

оголошує конкурс на заміщення посад науково-педагогічних працівників

Кафедра загальної та диференціальної психології

1. Професора кафедри загальної та диференціальної психології - 1ст.;
2. Доцента кафедри загальної та диференціальної психології - 1 ст.;

 

Кафедра педагогічних технологій початкової освіти

1. Асистента кафедри педагогічних технологій початкової освіти - 1 ст.;

 

Кафедра теорії і методики фізичної культури та спортивних дисциплін

1. Викладача кафедри теорії і методики фізичної культури та спортивних дисциплін - 1ст.;

 

Кафедра професійної освіти та дизайну

1. Завідувача кафедри професійної освіти та дизайну - 1 ст.;
2. Асистента кафедри професійної освіти та дизайну - 1 ст.;

 

Кафедра спеціальної та інклюзивної освіти

1. Доцента кафедри спеціальної та інклюзивної освіти - 0,5 ст.;

 

Кафедра теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки

1. Доцента кафедри теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки – 1,0 ст.;
2. Старшого викладача кафедри теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки – 0,25 ст.;

 

Кафедра політичних наук і права

1. Професора кафедри політичних наук і права - 0,25 ст.;

 

Кафедра образотворчого мистецтва

1. Старшого викладача кафедри образотворчого мистецтва - 1 ст.;

 

Кафедра теорії та методики практичної психології

1. Асистента кафедри теорії та методики практичної психології - 1ст.;
2. Асистента кафедри теорії та методики практичної психології – 0,5 ст.;
3. Асистента кафедри теорії та методики практичної психології – 0,5 ст.

 

Відомості про оплату:

Декан, завідувач кафедри – 13654,11 грн.;

Професор – 12909,30 грн.;

Доцент – 12128,97 грн.;

Викладач/асистент – 9894,54.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад:

На посаду завідувача кафедри – особи, які мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри і стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як п’ять років.

Мають наукові і навчально-методичні праці, видані протягом останніх 5 років, у тому числі не менше як 2 навчальні посібники або 1 підручник за профілем кафедри, та мають праці, опубліковані у фахових наукових виданнях України, включених до затвердженого МОН України переліку, чи провідних наукових виданнях інших держав, виданнях, які включені до наукометричних баз, рекомендованих МОН, зокрема Scopus або Web of Science Core Collection.

Посада професора, доцента:

1. наявність вченого звання та/чи ступеня доктора наук за профілем кафедри (для претендентів на посаду професора);
2. наявність вченого звання та ступеня кандидата наук за профілем кафедри (для претендентів на посаду доцента);
3. досвід науково-педагогічної роботи у ЗВО за профілем кафедри: не менше 10 років – для претендентів на посаду професора; не менше 5 років – для претендентів на посаду доцента; понад 4 років – для претендентів на посаду старшого викладача;
4. наявність чотирьох і більше видів та результатів професійної активності, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 № 1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021 р. № 365);
5. наявність за останні 5 років наукових публікацій та/або навчально-методичних праць;
6. наявність документально підтвердженого підвищення кваліфікації за останні 5 років;
7. наявність відповідного документально підтвердженого володіння українською мовою.

На посаду викладача – особи, які мають науковий ступінь  кандидата наук, закінчили аспірантуру або мають кваліфікацію магістра (спеціаліста) за профілем кафедри, стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як 2 роки та мають наукові праці у фахових наукових виданнях України чи провідних наукових виданнях інших держав.

На посаду асистента  –  особи, які мають науковий ступінь кандидата наук, закінчили аспірантуру або мають кваліфікацію магістра (спеціаліста) за профілем кафедри, стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як 2 роки, здатні вести науково-педагогічну роботу.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії:

1. Список наукових та навчально-методичних праць
2. Довідка з ORCID.
3. Документ про підвищення кваліфікації або стажування (180 год.).
4. Звіт за попередній термін роботи.
5. Документ, який підтверджує рівень володіння державною мовою (документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови).
6. Особовий листок з обліку кадрів (для осіб, які не працюють в університеті)
7. Перспективний план роботи (для кандидатів на посаду декана/завідувача кафедри).
8. Автобіографію (для осіб, які не працюють в університеті).
9. Засвідчені в установленому порядку копії документів про вищу освіту, наукові ступені і вчені звання, трудової книжки (для осіб, які не працюють в університеті).
10. Довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду.
11. Подання завідувача кафедри.
12. Витяг із протоколу засідання кафедри (із зазначенням рекомендованого терміну контракту).

Із  Положенням «Про порядок проведення конкурсного відбору для заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) у Державному закладі «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» (Зі змінами) можна ознайомитися за посиланням https://pdpu.edu.ua/doc/norm_doc/P048.pdf

Прийом документів здійснюється протягом 30 календарних днів із дня опублікування оголошення за адресою:

65020, м. Одеса, вул. Старопортофранківська, 26, каб. 26.

Тел. для довідок: 752-98-17.